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    Recursos humanos

      Su forma de pensar y actuar caracterizan la imagen de Krones

      En todo lo que hacemos con el fin de mejorar la satisfacción del cliente, la productividad y la competitividad no perdemos de vista el factor de éxito decisivo: Las personas que trabajan en nuestra empresa y su fuerza creadora. Su forma de pensar y actuar caracterizan la imagen de Krones Están comprometidas a seguir mejorando en el cumplimiento de los múltiples requerimientos y deseos de nuestros clientes.

      En todo el mundo trabajan más de 16.500 personas para Krones En nuestras cuatro fábricas de Alemania (además de Neutraubling están Nittenau, Rosenheim y Flensburg) contamos con más de 10 300 empleados y empleadas. Producimos sobre todo en Alemania, pero también estamos presentes allí donde trabajan nuestros clientes. A nivel global se extiende una red de más de 100 emplazamientos.

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      En nuestras páginas dedicadas a carreras profesionales en Krones, encuentra interesantes ofertas de trabajo, informaciones acerca de la formación profesional o prácticas y muchos detalles más.

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      La plantilla a nivel internacional es reducida en un 3,6 % a 16.736 personas

      Como consecuencia de la adaptación estructural a la demanda más baja a corto y medio plazo, Krones redujo su plantilla de unas 617 personas para quedar en 16.736 personas en el 2020. La reducción del personal en Alemania iniciada ya a finales del 2019 resultó en que en el ejercicio la plantilla de las ubicaciones alemanas disminuyó de 369 para quedar en 10.364 personas.

      Como la pandemia de la COVID-19 por el momento está frenando además la expansión de la presencia internacional de la empresa bajó igualmente el número del personal fuera de Alemania. Decreció de 248 para llegar a 6.372. En consecuencia, la parte del personal fuera de Alemania se situó de esta forma en el 38,1 % como en el año anterior.

       

       

      La plantilla de los mercados emergentes también está bajando ligeramente

      Durante el ejercicio también bajó ligeramente el personal en las regiones emergentes en un 3,2 % para quedar en 4.055 personas. A causa de la crisis, la plantilla en los mercados emergentes se ha consolidado de esta forma en un nivel alto después de un fuerte aumento en el año anterior (+ 33,3 %). A pesar de todo, aumentó ligeramente el personal fuera de Alemania en los mercados emergentes, donde Krones genera desde hace años alrededor del 50 % del volumen de negocios del grupo, partiendo de un 24,1 % en el año anterior a un 24,2 %.

      Cursillos de perfeccionamiento a la medida para empleados y directivos

      La alta cualificación de los empleados y directivos es un factor decisivo para el éxito de nuestra empresa. Por este motivo el departamento de desarrollo de los recursos humanos fomenta intensamente una formación y un perfeccionamiento continuo de toda la plantilla.

      Cada empleado tiene sus puntos fuertes y sus posibilidades de desarrollo, por lo que el departamento de recursos humanos procura las medidas más adecuadas que se adapten al máximo a las necesidades de los participantes. Se promueven tanto las capacidades profesionales como las habilidades transferibles cada vez más importantes. En total la oferta de seminarios engloba más de 450 temas diferentes: Figuran entre ellos los cursos informáticos y de idiomas, los seminarios especializados y los entrenamientos en comunicación y métodos. Más allá de los especialistas externos, con frecuencia son los empleados los que asumen el papel de instructor. Actuando como portadores de conocimientos internos transfieren directamente sus valiosos conocimientos y experiencias a sus colegas. Además de los cursos de formación clásicos, ofrecemos módulos de aprendizaje electrónico que permiten estudiar seleccionando el tiempo y el sitio de acuerdo con las necesidades individuales.

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